나 주휴수당 받을 수 있나?
주 15시간만 넘으면 하루치를 더 받습니다. 알바도 해당돼요. 얼마인지 계산해드립니다.
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주휴수당 얼마 받나 — 알아두면 좋은 것
주 15시간이 기준선입니다
일주일에 15시간 이상 일하고 약속한 날을 다 나왔으면 하루치 임금을 더 받습니다. 이게 주휴수당입니다. 14시간과 15시간의 차이가 급여로는 훨씬 크게 벌어지는 이유입니다.
아르바이트도 받습니다
계약서에 없어도, 단기 알바여도 조건을 채우면 받아야 하는 돈입니다. 시급에 주휴수당을 미리 포함했다면 계약서에 그 내용이 적혀 있어야 하고, 포함한 뒤에도 시급이 최저임금을 넘어야 합니다.
지각·조퇴는 괜찮고 결근은 다릅니다
지각이나 조퇴를 해도 그날 나왔으면 개근으로 봅니다. 하지만 하루를 결근하면 그 주 주휴수당이 사라집니다. 스케줄을 바꿀 때는 결근으로 처리되지 않도록 미리 합의해두세요.
주휴수당 얼마 받나 — 자주 묻는 것
주휴수당이 뭔가요?
일주일에 15시간 이상 일하고 정해진 날에 다 나오면, 쉬는 날 하루치 임금을 더 주는 제도입니다. 근로기준법 제55조예요. 알바·계약직도 똑같이 해당됩니다.
어떻게 계산하나요?
(일주일 근무시간 ÷ 40) × 8 × 시급입니다. 주 40시간을 넘겨도 8시간분까지만 나옵니다.
안 주는데요?
주휴수당을 안 주면 임금 체불입니다. 고용노동부에 진정을 넣을 수 있어요. 시급이 최저임금 이상이어도 주휴수당은 별도로 줘야 합니다.
시급 기본값은 뭔가요?
2025년 최저임금 10,030원을 넣어뒀습니다. 본인 시급으로 바꿔서 계산하세요.
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