이 시급이면 월급이 얼마지?

주휴수당까지 넣어서 계산합니다. 알바 자리 비교할 때 시급만 보면 틀립니다.

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시급 → 월급 환산 — 알아두면 좋은 것

시급만 비교하면 틀립니다

주 15시간 이상 일하고 결근이 없으면 주휴수당이 붙습니다. 주휴수당까지 넣으면 실제 시간당 단가가 20% 가까이 올라갑니다. 그래서 시급이 조금 낮아도 주 15시간을 넘기는 자리가 더 많이 받는 경우가 생깁니다.

월급으로 바꿀 때 쓰는 209시간

주 40시간 일하는 사람의 한 달 근로시간을 보통 209시간으로 봅니다. 주휴시간까지 포함한 숫자입니다. 시급 × 209로 계산한 금액이 월급 기준선이 되고, 최저임금 위반 여부도 이 시간으로 따집니다.

세전과 세후는 다른 숫자입니다

여기 나오는 금액은 세전입니다. 실제로 통장에 들어오는 돈은 4대보험과 소득세를 뺀 금액이라 더 적습니다. 알바 자리를 비교할 때는 세전끼리 비교하고, 생활비 계획을 세울 때는 실수령액 계산기로 한 번 더 확인하세요.

시급 → 월급 환산 — 자주 묻는 것

왜 4.345를 곱하나요?

1년 52주를 12달로 나누면 한 달이 4.345주입니다. 4주로 계산하면 매달 조금씩 모자라게 나옵니다.

세금은 빠진 건가요?

세전 금액입니다. 4대보험과 소득세를 떼면 실제로 받는 돈은 이보다 적습니다. 대략 9~10% 정도 빠진다고 보시면 됩니다.

주휴수당은 왜 중요한가요?

주 40시간 일하면 8시간치를 더 받습니다. 시급이 20% 오르는 효과예요. 주 15시간 미만이면 한 푼도 안 나와서, 14시간과 15시간의 차이가 아주 큽니다.

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